▶ Introduction

Ce type, appelé « leader naturel », incarne des talents avec autorité et confiance, et exerce des compétences de leadership pour rassembler les gens derrière un objectif commun. faire. En fait, le manager ou le leader qui organise le processus de résolution de problèmes pense que c'est son rôle au sein du groupe. Vous aimez surtout développer des plans à long terme pour atteindre vos objectifs.

Analytique et objectif, aimez auto-ordonner le monde qui vous entoure. Identifiez rapidement les défauts ou les inefficacités dans l'ordre systémique et conceptualisez de nouvelles solutions meilleures. De plus, il ne s'arrête pas à trouver une solution, mais apprécie le processus de sa mise en œuvre sans faute. C'est peut-être pourquoi, parmi ses compétences en leadership, il est particulièrement doué pour concevoir et organiser le "changement".

Il se distingue par son raisonnement logique et sa responsabilité, et même en profite. Son langage est clair, donc son assertivité est forte. Ils utilisent souvent un niveau impitoyable de rationalité, de dynamisme, de détermination et de cerveaux aiguisés pour parvenir à leurs fins.

▶ Traits relationnels

Les personnes que les ENTJ admirent se défendront intellectuellement. C'est une personne qui peut agir avec autant de précision que de caractère. De plus, parce que l'ENTJ est émotionnellement éloigné des gens, sa présence est souvent ressentie par un plus large éventail de personnes que les relations personnelles.

▶ Attitude d'auto-actualisation

Aime les grands et les petits défis. Je crois fermement qu'avec suffisamment de temps et de ressources, n'importe quel objectif peut être atteint. Les ENTJ se concentrent sur le long terme, réfléchissent de manière stratégique et exécutent chaque étape de leur plan de manière décisive et précise. En raison de ces caractéristiques, ils ont le potentiel de devenir de puissants entrepreneurs et même les commandants de leurs entreprises.

Lorsqu'ils deviennent des leaders, ils deviennent des membres désabusés de la société groupe. En regardant , il y a de fortes chances que cela les pousse à travers. En revanche, les leaders I (introvertis) ont tendance à les exclure. Cela est largement dû à la nature forte des ENTJ en tant que prophéties auto-réalisatrices. Pour le dire simplement, c'est une personnalité qui croit qu'elle (ou un groupe auquel elle appartient) réussira, et se déplace selon cette croyance, qui se manifeste dans l'action.

▶ Dans les négociations et les arguments

En raison de leur tendance à être proactifs et dominants dans un groupe, lorsque les ENTJ entrent à la table des négociations, ils sont implacables et impitoyables envers leurs adversaires. Ce n'est pas parce que la personnalité des ENTJ est impitoyable ou vicieuse, mais plutôt parce qu'ils apprécient vraiment les situations pleines d'esprit dans un environnement stimulant et compétitif. Même si l'autre personne ressent la pression de la situation, les ENTJ ne finissent même pas l'ambiance. Souvent, cela peut être dirigé vers une situation où "ceux qui souffrent ne peuvent pas surmonter ceux qui apprécient".

▶ Comportement socialement efficace ou franc

Reconnaître les talents des autres Il a une excellente vue , afin qu'il puisse aider à augmenter la capacité de chaque individu dans le groupe. En revanche, dans la démarche, il est facile de donner l'impression d'être insensible et insensible car il a tendance à pointer d'emblée les problèmes ou les meilleures solutions de l'autre au point d'être présomptueux. Pour cette raison, il peut avoir un effet néfaste sur les personnes sensibles à la sensibilité, et il est également connu comme un « leader des extrêmes ». Ce trait négatif, comme l'INTJ, découle de l'arrogance et de l'arrogance excessives de l'ENTJ, et c'est là que les ENTJ commencent vraiment à avoir des ennuis.

Environnements professionnels Face à personne inefficace, incompétente ou paresseuse dans la série, il est suffisamment sensible pour être intéressant. Dans ce processus, contrairement aux INTJ qui luttent pour le supporter, les ENTJ le recrachent avec désinvolture et l'attaquent. Cette expression transparente des opinions peut être considérée comme une faiblesse des ENTJ, et il est facile de se faire des ennemis dans le processus. Atteindre les objectifs est bien sûr important, mais il est également important de garder à l'esprit que chaque personne a des commentaires, et c'est un facteur dépendant de la composition de l'équipe.

Non pour mentionner les personnes qui vous entourent. Puisqu'ils sont du genre dont la présence et le leadership sont relancés par leurs pairs ou pairs, il convient de rappeler que le statut des ENTJ sera également insignifiant en cas de perte ou d'absence.

Dans les œuvres créatives, comme INTJ, ISTP, INTP, ESTJ, vous serez placé dans une position de héros sombre avec des tendances neutres ordonnées.

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