▶ Introducción

Este tipo, denominado "líder natural", encarna talentos con autoridad y confianza, y ejerce habilidades de liderazgo para unir a las personas detrás un objetivo común hacer. De hecho, el gerente o líder que organiza el proceso de resolución de problemas piensa que es su rol dentro del grupo. Te gusta desarrollar planes a largo plazo para lograr tus objetivos.

Analítico y objetivo, te gusta ordenar el mundo que te rodea. Identifique rápidamente fallas o ineficiencias en el orden sistémico y conceptualice nuevas y mejores soluciones. Además, no se detiene en encontrar una solución, sino que disfruta el proceso de implementación sin falta. Quizás por eso, entre sus competencias de liderazgo, es particularmente bueno en concebir y organizar el 'cambio'.

Destaca en el razonamiento lógico y la responsabilidad, e incluso lo disfruta. Su lenguaje es claro, por lo que su asertividad es fuerte. A menudo usan un nivel despiadado de racionalidad, impulso, determinación y cerebros agudos para lograr sus fines.

▶ Rasgos de relación

Las personas que admiran los ENTJ se defenderán intelectualmente. Es una persona que puede actuar con igual precisión y carácter. Además, debido a que ENTJ es emocionalmente distante de las personas, su presencia a menudo se siente en una gama más amplia de personas que en las relaciones personales.

▶ Actitud de autorrealización

Le gustan los desafíos grandes y pequeños. Creo firmemente que con suficiente tiempo y recursos, se puede lograr cualquier objetivo. Los ENTJ ejercen un enfoque a largo plazo, pensando estratégicamente y ejecutando cada paso de su plan con decisión y precisión. Debido a estas características, tienen el potencial de convertirse en empresarios poderosos e incluso en los comandantes de sus empresas.

Cuando se convierten en líderes, se convierten en miembros desencantados de la comunidad social. grupo. Mirando, hay una buena posibilidad de que los empuje a través. Por otro lado, los líderes yo (introvertidos) tienden a excluirlos. Esto se debe en gran parte a la fuerte naturaleza de los ENTJ como profecías autocumplidas. En pocas palabras, es una personalidad que cree que ella (o un grupo al que pertenece) tendrá éxito y se mueve de acuerdo con esa creencia, que se manifiesta en la acción.

▶ En negociaciones y argumentos

Debido a su tendencia a ser proactivos y dominantes en un grupo, cuando los ENTJ entran en la mesa de negociación, son implacables y despiadados con sus oponentes. Esto no se debe a que la personalidad de los ENTJ sea despiadada o viciosa, sino a que disfrutan genuinamente de las situaciones ingeniosas en un entorno desafiante y de conocimiento competitivo. Incluso si la otra persona siente la presión de la situación, los ENTJ ni siquiera terminan la atmósfera. A menudo, esto puede conducir a una situación en la que "los que sufren no pueden superar a los que disfrutan".

▶ Comportamiento socialmente eficaz o franco

Reconocer los talentos de los demás Tiene una vista excelente , para que pueda ayudar a elevar la capacidad de cada individuo en el grupo. Por otro lado, en el proceso, es fácil dar la impresión de ser insensible e insensible porque tiende a señalar los problemas de la otra persona o soluciones mejores de inmediato hasta el punto de ser presuntuoso. Debido a esto, puede tener un efecto adverso en las personas sensibles a la sensibilidad, y también se le conoce como un "líder de los extremos". Este rasgo negativo, como el INTJ, se deriva de la arrogancia y la arrogancia excesivas del ENTJ, y es donde los ENTJ realmente comienzan a meterse en problemas.

Entornos profesionales Cuando se enfrentan a una persona ineficiente, incompetente o perezosa en el programa, es lo suficientemente sensible como para ser interesante. En este proceso, a diferencia de los INTJ que luchan por soportarlo, los ENTJ lo escupen casualmente y lo atacan. Esta expresión transparente de opiniones puede verse como una debilidad de los ENTJ, y es fácil hacerse enemigos en el proceso. Lograr los objetivos es importante, por supuesto, pero también es importante tener en cuenta que cada persona tiene retroalimentación, y esto es un factor dependiente en la composición del equipo.

No para mencionar a las personas que te rodean. Dado que son del tipo cuya presencia y liderazgo son revividos por sus compañeros o compañeras, cabe recordar que el estado de los ENTJ también será insignificante en caso de su pérdida o ausencia.

En trabajos creativos, como INTJ, ISTP, INTP, ESTJ, se le colocará en una posición de héroe oscuro con tendencias neutrales ordenadas.

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