▶ บทนำ

ประเภทนี้เรียกว่า 'ผู้นำตามธรรมชาติ' รวบรวมความสามารถที่มีอำนาจและความมั่นใจ และใช้ทักษะความเป็นผู้นำเพื่อนำผู้คนมารวมกัน เป้าหมายร่วมกัน ทำ. ในความเป็นจริง ผู้จัดการหรือผู้นำที่จัดระเบียบกระบวนการแก้ปัญหาคิดว่าเป็นบทบาทของเขาหรือเธอภายในกลุ่ม คุณชอบวางแผนระยะยาวเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเป็นส่วนใหญ่

ชอบวิเคราะห์และมีเป้าหมาย ชอบจัดระเบียบโลกรอบตัวคุณด้วยตัวเอง ระบุข้อบกพร่องหรือความไร้ประสิทธิภาพอย่างรวดเร็วตามลำดับที่เป็นระบบและกำหนดแนวคิดใหม่ ๆ ให้กับโซลูชันที่ดีกว่า นอกจากนี้ เขาไม่ได้หยุดอยู่ที่การหาทางออก แต่สนุกกับกระบวนการนำไปใช้โดยไม่ล้มเหลว บางทีนั่นอาจเป็นเหตุผลว่าทำไม ในบรรดาความสามารถในการเป็นผู้นำของเขา เขาจึงเก่งเป็นพิเศษในการคิดและจัดการ 'การเปลี่ยนแปลง'

เขาโดดเด่นในเรื่องการใช้เหตุผลและความรับผิดชอบ และแม้กระทั่ง สนุกกับมัน ภาษาของเขาชัดเจนดังนั้นความกล้าแสดงออกของเขาจึงแข็งแกร่ง พวกเขามักจะใช้เหตุผล แรงผลักดัน ความมุ่งมั่น และสมองที่เฉียบแหลมในระดับที่ไร้ความปรานีเพื่อบรรลุเป้าหมาย

▶ ลักษณะความสัมพันธ์

คนที่ ENTJ ชื่นชมจะตอบโต้ด้วยสติปัญญา เขาเป็นคนที่สามารถแสดงได้อย่างแม่นยำและมีบุคลิกที่เท่าเทียมกัน นอกจากนี้ เนื่องจาก ENTJ อยู่ห่างไกลจากผู้คนทางอารมณ์ ผู้คนจึงมักรู้สึกถึงการปรากฏตัวของเขามากกว่าความสัมพันธ์ส่วนตัว

▶ ทัศนคติที่เข้าใจตนเอง

ชอบความท้าทายทั้งใหญ่และเล็ก ฉันเชื่ออย่างยิ่งว่าการให้เวลาและทรัพยากรเพียงพอ เป้าหมายใดๆ ก็สามารถบรรลุได้ ENTJ ใช้สมาธิระยะยาว คิดอย่างมีกลยุทธ์และดำเนินการในแต่ละขั้นตอนของแผนอย่างเด็ดขาดและแม่นยำ เนื่องจากคุณลักษณะเหล่านี้ พวกเขาจึงมีศักยภาพในการเป็นผู้ประกอบการที่มีอำนาจและแม้แต่ผู้บังคับบัญชาของบริษัทของพวกเขา

เมื่อพวกเขากลายเป็นผู้นำ พวกเขาจะกลายเป็นสมาชิกที่ไม่สนใจสังคม กลุ่ม. เมื่อมองดูแล้ว มีโอกาสดีที่มันจะผลักดันพวกเขาผ่านเข้าไปได้ ในทางกลับกัน ฉัน (ชอบเก็บตัว) ผู้นำมักจะกีดกันพวกเขา นี่เป็นสาเหตุหลักมาจากลักษณะที่แข็งแกร่งของ ENTJ ที่เป็นคำพยากรณ์ที่ตอบสนองด้วยตนเอง พูดง่ายๆ ก็คือ บุคลิกภาพที่เชื่อว่าตน (หรือกลุ่มที่ตนสังกัดอยู่) จะประสบความสำเร็จ และเคลื่อนไหวตามความเชื่อนั้น ซึ่งแสดงออกด้วยการกระทำ

▶ ในการเจรจาต่อรองและการโต้เถียง

เนื่องจากพวกเขามีแนวโน้มที่จะเป็นฝ่ายรุกและมีอำนาจเหนือกลุ่ม เมื่อ ENTJ เข้าสู่โต๊ะเจรจา พวกเขาจะไม่ลดละและไร้ความปรานีต่อฝ่ายตรงข้าม นี่ไม่ใช่เพราะบุคลิกของ ENTJ นั้นโหดเหี้ยมหรือดุร้าย แต่เป็นเพราะพวกเขาชอบสถานการณ์ที่มีไหวพริบอย่างแท้จริงในสภาพแวดล้อมที่ท้าทายและแข่งขันทางความรู้ แม้ว่าอีกฝ่ายจะรู้สึกกดดันจากสถานการณ์ แต่ ENTJ ก็ไม่ได้พูดจบบรรยากาศด้วยซ้ำ บ่อยครั้งสิ่งนี้อาจนำไปสู่สถานการณ์ที่ 'ผู้ที่ทนทุกข์ไม่สามารถเอาชนะผู้ที่สนุกสนานได้'

▶ พฤติกรรมที่มีประสิทธิภาพทางสังคมหรือเปิดเผย

การตระหนักถึงความสามารถของผู้อื่น เขามีสายตาที่ยอดเยี่ยม เขาจึงสามารถช่วยยกระดับความสามารถของแต่ละบุคคลในกลุ่มได้ ในทางกลับกัน ในกระบวนการนี้ มันเป็นเรื่องง่ายที่จะสร้างความประทับใจว่าเป็นคนใจแข็งและไร้ความรู้สึก เพราะเขามักจะชี้ให้เห็นปัญหาของอีกฝ่ายหรือวิธีแก้ปัญหาที่ดีกว่าทันทีจนถึงจุดที่อวดดี ด้วยเหตุนี้จึงอาจส่งผลเสียต่อผู้ที่มีความไวต่อความอ่อนไหว และเป็นที่รู้จักกันว่าเป็น 'ผู้นำสุดขั้ว' ลักษณะเชิงลบนี้ เช่น INTJ เกิดจากความเย่อหยิ่งและความเย่อหยิ่งมากเกินไปของ ENTJ และนี่เองที่ทำให้ ENTJ เริ่มมีปัญหา

สภาพแวดล้อมในวิชาชีพ เมื่อเผชิญกับ คนไร้ประสิทธิภาพ ไร้ความสามารถ หรือเกียจคร้าน เขามีความละเอียดอ่อนพอที่จะเป็นที่สนใจ ในกระบวนการนี้ แตกต่างจาก INTJ ที่ต่อสู้เพื่ออดทน ENTJ จะพ่นออกมาอย่างไม่ตั้งใจและโจมตีมัน การแสดงความคิดเห็นอย่างโปร่งใสนี้อาจถูกมองว่าเป็นจุดอ่อนของ ENTJ และเป็นการง่ายที่จะสร้างศัตรูในกระบวนการนี้ แน่นอนว่าการบรรลุเป้าหมายเป็นสิ่งสำคัญ แต่ก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นกันที่ต้องระลึกไว้เสมอว่าแต่ละคนมีข้อเสนอแนะ และนี่เป็นปัจจัยที่ขึ้นอยู่กับองค์ประกอบของทีม

ไม่ เพื่อกล่าวถึงคนรอบข้าง เนื่องจากพวกเขาเป็นประเภทที่การปรากฏตัวและความเป็นผู้นำได้รับการฟื้นฟูโดยคนรอบข้าง ควรจำไว้ว่าสถานะของ ENTJ จะไม่มีนัยสำคัญเช่นกันในกรณีที่สูญเสียหรือไม่อยู่

ในงานสร้างสรรค์ เช่น INTJ, ISTP, INTP, ESTJ คุณจะอยู่ในตำแหน่งฮีโร่มืดที่มีแนวโน้มเป็นกลางอย่างมีระเบียบ

แบบทดสอบบุคลิกภาพฟรี

16บุคลิกภาพ