▶ Pendahuluan

Tipe ini, disebut sebagai 'pemimpin alami', mewujudkan bakat dengan otoritas dan kepercayaan diri, serta melatih keterampilan kepemimpinan untuk menyatukan orang di belakang tujuan bersama. Mengerjakan. Bahkan, manajer atau pemimpin yang mengorganisir proses pemecahan masalah menganggap itu adalah perannya dalam kelompok. Anda paling suka mengembangkan rencana jangka panjang untuk mencapai tujuan Anda.

Analitik dan objektif, suka mengatur sendiri dunia di sekitar Anda. Identifikasi dengan cepat kelemahan atau inefisiensi dalam tatanan sistemik dan buat konsep solusi baru yang lebih baik. Selain itu, dia tidak berhenti mencari solusi, tetapi menikmati proses penerapannya tanpa gagal. Mungkin itulah sebabnya, di antara kompetensi kepemimpinannya, dia sangat baik dalam menyusun dan mengatur 'perubahan'.

Dia menonjol dalam penalaran logis dan tanggung jawab, dan bahkan menikmatinya. Bahasanya jelas, sehingga ketegasannya kuat. Mereka sering menggunakan tingkat rasionalitas, dorongan, tekad, dan otak yang tajam untuk mencapai tujuan mereka.

▶ Sifat Hubungan

Orang-orang yang dikagumi ENTJ akan melawan balik secara intelektual. Dia adalah orang yang bisa bertindak dengan ketelitian dan karakter yang sama. Juga, karena ENTJ jauh secara emosional dari orang-orang, kehadirannya sering dirasakan oleh lebih banyak orang daripada hubungan pribadi.

▶ Sikap aktualisasi diri

Menyukai tantangan besar dan kecil. Saya sangat percaya bahwa dengan waktu dan sumber daya yang cukup, tujuan apa pun dapat dicapai. ENTJ menjalankan fokus jangka panjang, berpikir secara strategis, dan melaksanakan setiap langkah dari rencana mereka dengan tegas dan akurat. Karena karakteristik ini, mereka memiliki potensi untuk menjadi pengusaha yang kuat dan bahkan komandan perusahaan mereka.

Ketika mereka menjadi pemimpin, mereka menjadi anggota masyarakat yang kecewa. kelompok. Melihat , ada peluang bagus itu akan mendorong mereka melewatinya. Di sisi lain, pemimpin I (introvert) cenderung mengecualikan mereka. Ini sebagian besar disebabkan oleh sifat kuat ENTJ sebagai ramalan yang terpenuhi dengan sendirinya. Sederhananya, itu adalah kepribadian yang percaya bahwa itu (atau kelompok yang menjadi miliknya) akan berhasil, dan bergerak sesuai dengan keyakinan itu, yang memanifestasikan dirinya dalam tindakan.

▶ Dalam negosiasi dan argumen

Karena kecenderungan mereka untuk menjadi proaktif dan dominan dalam suatu kelompok, ketika ENTJ memasuki meja perundingan, mereka tanpa henti dan tanpa ampun terhadap lawan mereka. Ini bukan karena kepribadian ENTJ itu bengis atau kejam, melainkan karena mereka benar-benar menikmati situasi cerdas dalam lingkungan yang menantang dan kompetitif dalam pengetahuan. Bahkan jika orang lain merasakan tekanan dari situasi tersebut, ENTJ bahkan tidak menyelesaikan suasananya. Seringkali, ini dapat diarahkan ke situasi di mana 'mereka yang menderita tidak dapat mengalahkan mereka yang menikmati.'

▶ Perilaku yang efektif secara sosial atau blak-blakan

Mengenali bakat orang lain Dia memiliki penglihatan yang sangat baik , sehingga dapat membantu meningkatkan kemampuan setiap individu dalam kelompok. Di sisi lain, dalam prosesnya, mudah terkesan tidak berperasaan dan tidak peka karena dia cenderung langsung menunjukkan masalah orang lain atau solusi yang lebih baik hingga menjadi lancang. Karena itu, ia dapat memiliki efek buruk pada orang yang peka terhadap kepekaan, dan ia juga dikenal sebagai 'pemimpin ekstrim'. Sifat negatif ini, seperti INTJ, berasal dari kesombongan dan kesombongan ENTJ yang berlebihan, dan di situlah ENTJ benar-benar mulai mendapat masalah.

Lingkungan profesional Ketika berhadapan dengan orang yang tidak efisien, tidak kompeten, atau malas di acara itu, dia cukup sensitif untuk menjadi menarik. Dalam proses ini, tidak seperti INTJ yang berjuang untuk menahannya, ENTJ memuntahkannya dengan santai dan menyerangnya. Ungkapan pendapat yang transparan ini dapat dilihat sebagai kelemahan ENTJ, dan mudah untuk membuat musuh dalam prosesnya. Mencapai tujuan tentu saja penting, tetapi penting juga untuk diingat bahwa setiap orang memiliki umpan balik, dan ini merupakan faktor yang bergantung pada komposisi tim.

Tidak menyebutkan orang-orang di sekitar Anda. Karena mereka adalah tipe yang kehadiran dan kepemimpinannya dihidupkan kembali oleh rekan atau rekan mereka, harus diingat bahwa status ENTJ juga tidak akan berarti jika mereka hilang atau tidak ada.

div >

Dalam karya kreatif, seperti INTJ, ISTP, INTP, ESTJ, Anda akan ditempatkan pada posisi dark hero dengan kecenderungan netral yang teratur.

Tes Kepribadian Gratis

16 Kepribadian